Οι αληθινοί ηγέτες προσπαθούν πάντα να γίνουν καλύτεροι.
Ο Ιούλιος Καίσαρας είναι ένας από τους πιο συναρπαστικούς ηγέτες του παρελθόντος που μπορούμε να μελετήσουμε. Η προσέγγισή του παραμένει εξαιρετικά επίκαιρη και αποτελεσματική ακόμη και στις μέρες μας.
Η Ιστορία είναι γεμάτη με ηγέτες που ήταν εντελώς αποκομμένοι από τον λαό και επιδίωκαν με κάθε κόστος τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Όμως, ο Καίσαρας, ξεκινώντας από χαμηλά, απέδειξε με τα λόγια και τις πράξεις του ότι δεν θεώρησε ποτέ τον εαυτό του ανώτερο από τον μέσο Ρωμαίο πολίτη. Και είχε μια εκπληκτική ικανότητα να κερδίζει την αφοσίωση των άλλων, να μετατρέπει τους εχθρούς σε συμμάχους και τους συμμάχους σε πιστούς ακολούθους.
Ο Barlag χρησιμοποιεί δραματικά και γλαφυρά περιστατικά από τη ζωή του Καίσαρα –όρμησε μόνος του ενάντια σε ολόκληρο στρατό, και έδωσε χάρη σε άτομα που γνώριζε ότι ήθελαν να τον σκοτώσουν– για να μας δείξει πόσα μπορεί να διδάξει ο Καίσαρας στους σύγχρονους ηγέτες.
Κεντρικό ρόλο στο επιχείρημα του Barlag κατέχει η διάκριση μεταξύ ισχύος και εξαναγκασμού. Ο Καίσαρας απέφευγε να χρησιμοποιεί ωμή βία γιατί κατανοούσε ότι ο φόβος δεν γεννούσε ποτέ πραγματική αφοσίωση. Αντίθετα χρησιμοποιούσε την προσωπική του ισχύ που πήγαζε από την αξιοπιστία του και όσοι τον ακολουθούσαν το έκαναν με τη θέλησή τους και όχι επειδή εξαναγκάστηκαν. Δύο χιλιάδες και πλέον χρόνια μετά τον θάνατο του Καίσαρα, αυτό παραμένει το είδος της αφοσίωσης που οφείλει να εμπνέει κάθε ηγέτης.
ΜΗΝ ΧΑΣΕΙΣ!
Ο Phillip Barlag είναι γενικός διευθυντής της εταιρείας World 50, που διενεργεί και συντονίζει μερικές από τις σημαντικότερες και πιο ενδιαφέρουσες επιχειρηματικές συζητήσεις στον κόσμο. Έχει το εκπληκτικό προνόμιο να συνεργάζεται με εξαιρετικούς ηγέτες από τις πιο αξιοσέβαστες επιχειρήσεις του πλανήτη. Ο Barlag έχει δημιουργήσει πολλές εταιρικές ομάδες που έχουν σημειώσει μεγάλη επιτυχία και εκπληκτικά οικονομικά αποτελέσματα. Ωστόσο η αποτυχία, η αναβλητικότητα και τα προβλήματα δεν έπαψαν να αποτελούν μέρος της καριέρας του. Σε κάθε περίπτωση, αυτό που τον ωφέλησε ήταν οι δημιουργικές λύσεις και ότι του δόθηκε η ευκαιρία να διαπιστώνει από πρώτο χέρι τι θα πει καλή και κακή ηγεσία. Στο έργο του διερευνά την πραγματική φύση της επιτυχίας και των δυσκολιών της ηγεσίας. Άρθρα του έχουν δημοσιευθεί στα περιοδικά Fast Company και MIT Sloan Management Review, καθώς και σε πολλά επιχειρηματικά blogs μεγάλης επιρροής. Ζει στην Ατλάντα της Τζόρτζια με τη σύζυγό του και τα τρία τους παιδιά.
