Μυστήριο 137 Μετάβαση προς την επαγγελματική αλληλεγγύη στο Παλαιό Ελαιουργείο Ελευσίνας

Το Μυστήριο 137 Μετάβαση προς την επαγγελματική αλληλεγγύη είναι μια δράση πέντε ημερών στο Παλαιό Ελαιουργείο Ελευσίνας, ειδικά σχεδιασμένη για τον τόπο όπου άνθισαν οι έννοιες της συλλογικής συνείδησης και δράσης την περίοδο ανάπτυξης του εργατικού κινήματος. Μέσω εργαστηρίων και συναντήσεων με τις τοπικές συλλογικότητες της πόλης, το Μυστήριο 137 έχει ως στόχο να μεταφέρει στο σήμερα την έννοια της επαγγελματικής αλληλεγγύης, αξιοποιώντας τον πολιτισμό ως μέσο κοινωνικής αλλαγής.

Από τη δεκαετία του ’50 έως σήμερα, το αφήγημα και η προσέγγιση προς την κοινωνική αλλαγή έχει μεταβληθεί. Η δυναμική της συλλογικής δράσης έχει ενισχυθεί και ο καταλυτικός ρόλος των δικτύων στο κοινωνικoπολιτιστικό ελληνικό οικοσύστημα έχει ενδυναμωθεί. Με τη χρήση σύγχρονων μεθόδων συνεργασίας και διαλόγου και με την αξιοποίηση της τεχνολογίας, τα τελευταία χρόνια οι αποστάσεις τείνουν να εκμηδενιστούν και ο χρόνος ανάπτυξης της συλλογικής δράσης ολοένα επιταχύνεται.

Πώς μπορεί να διαμορφωθεί το μέλλον των συλλογικών πρωτοβουλιών των επαγγελματιών του πολιτιστικού χώρου που δραστηριοποιούνται στην κοινωνική και πολιτιστική καινοτομία; Ποιες είναι οι μορφές, οι πρακτικές και οι νοοτροπίες που επιτρέπουν στους νέους επαγγελματίες να διασυνδέονται, να συναλλάσσονται, να αλληλοεμπνέονται και να κάνουν το έργο τους πιο βιώσιμο και αποτελεσματικό;

Στο πλαίσιο της δράσης Μυστήριο 137 Μετάβαση προς την επαγγελματική αλληλεγγύη, το πρώτο πανελλήνιο δίκτυο επαγγελματιών κοινωνικής καινοτομίας Culture for Change θα παρουσιάσει το υβριδικό μοντέλο ανάπτυξής του, θα μοιραστεί εργαλεία και πρακτικές, θα ανοίξει τον διάλογο για τους πυλώνες παρέμβασης κοινών διεκδικήσεων και θα αναζητήσει μαζί με τους πολίτες της Ελευσίνας τον ρόλο του πολιτισμού ως εγχειρήματος που φέρει κοινωνικό αντίκτυπο στις τοπικές κοινότητες. Στόχος αυτής της συνάντησης είναι να διευρύνει τους ορίζοντες εξερεύνησης των συμμετεχόντων με την αμοιβαία ανταλλαγή και το πέρασμα σε νέες, πιο συμμετοχικές, συλλογικές και σχετικές με την τοπική κοινότητα της Ελευσίνας μορφές επαγγελματικών συνασπισμών.

Λίγα λόγια για το δίκτυο Culture for Change

To Culture for Change (CforC) είναι το πρώτο ελληνικό δίκτυο που εκπροσωπεί τη φωνή περισσότερων από 75 επαγγελματιών διαφορετικού ακαδημαϊκού υπόβαθρου και πολλαπλών δεξιοτήτων από όλη τη χώρα, συμπεριλαμβανομένων –ενδεικτικά– πολιτιστικών διαχειριστών, καλλιτεχνών, νομικών, επιστημόνων συμπεριφοράς, σχεδιαστών, αρχιτεκτόνων, πολεοδόμων, περιβαλλοντολόγων και άλλων ειδικοτήτων, που συνδέονται με κοινές απόψεις και πρακτικές γύρω από την ανάπτυξη της κοινωνικής καινοτομίας, αναδεικνύοντας τον θετικό αντίκτυπο του πολιτισμού στην κοινωνία. Μια υβριδική συλλογικότητα που υποστηρίζει και αναδεικνύει τις πρωτοβουλίες των μελών της, παρέχοντάς τους δομές, πρακτικές, κατευθυντήριες γραμμές, ευκαιρίες συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, δημιουργικές συνεργασίες με άλλα άτομα, δίκτυα και οργανισμούς, καθιστώντας το έργο τους πιο βιώσιμο και αποτελεσματικό. Απώτερος στόχος του δικτύου είναι η ενίσχυση του Πολιτιστικού τομέα και της Κοινωνίας των Πολιτών τόσο σε εθνικό όσο και διεθνές επίπεδο. Κατά τη διάρκεια της δράσης θα πραγματοποιηθεί η ετήσια Γενική Συνέλευση του CforC, οι εργασίες της οποίας θα είναι ανοιχτές στο κοινό προς παρατήρηση του μοντέλου λειτουργίας του.

Θεματικές Συζητήσεων

• Τα δίκτυα συνεργασίας και η επιρροή τους στην ανάπτυξη των τοπικών οικοσυστημάτων
• Εναλλακτικά μοντέλα δικτύωσης
• Ο κοινωνικός αντίκτυπος με όχημα την πολιτιστική δραστηριότητα

Θεματικές Εργαστηρίων

• H θεωρία της συστημικής αλλαγής
• Δεξιότητες για την κοινωνική αλλαγή
• Ο συμπληρωματικός ρόλος της ηγεσίας
• Εφαρμοσμένες πρακτικές κοινωνικού αντικτύπου

Το αναλυτικό πρόγραμμα

Τετάρτη 6 Μαρτίου

10.00 – 13.00, Culture for Change. Ιδέα, πράξη, ανάπτυξη.
Εισηγήτρια: Αγγελική Τσέλιου, Διαχειρίστρια έργων & Επιμελήτρια περιεχομένου με ειδίκευση στην εκπαίδευση και τον Πολιτισμό, Traces & Places
Η διαδρομή του πρώτου ελληνικού δικτύου επαγγελματιών για την κοινωνική καινοτομία στον πολιτισμό
Μέρος Α: Η γέννηση ενός συλλογικού φορέα στον χώρο του Πολιτισμού
Μέρος Β: Τα υλικά της βιωσιμότητας

14.00 – 16.00, Σχεδιασμός ανθρωποκεντρικών έργων κοινωνικής καινοτομίας
Εισηγήτρια: Θάλεια Ρίζου, Διαμεσολαβήτρια διαλόγου για τη συστημική αλλαγή, Among
Ένα διαδραστικό εργαστήριο, όπου οι συμμετέχοντες θα μάθουν πρακτικά πώς μπορούν να σχεδιάσουν ένα επιδραστικό έργο με άξονα τις ανάγκες μιας τοπικής κοινωνίας ακολουθώντας τη μεθοδολογία του Design Thinking

17.00 – 19.00, Συλλογική ηγεσία: Εμπνεύσου και Ενέπνευσε
Εισηγήτρια: Χρύσα Πεταλά, Διαχειρίστρια έργων με ειδίκευση στη διαμεσολάβηση διαλόγου και Visual Notetaking, Among
Ένα εργαστήριο ανάπτυξης των δεξιοτήτων που απαιτούνται για να ηγηθεί κανείς ενός συλλογικού εγχειρήματος μέσα από πρακτικές ασκήσεις

Πέμπτη 7 Μαρτίου

10.00 – 13.00, Τα δίκτυα συνεργασίας και επιρροή τους στην ανάπτυξη των τοπικών οικοσυστημάτων
Εισηγητής: Darius Polok, Εκτελεστικός Δ/ντης iaC Berlin
Παρουσίαση των βασικών χαρακτηριστικών που απαρτίζουν ένα οικοσύστημα και αναζήτηση του ρόλου που μπορεί να διαδραματίσει μια συλλογικότητα στην επίδρασή του. Η παρουσίαση θα ολοκληρωθεί με τη χαρτογράφηση του ελληνικού κοινωνικοπολιτιστικού οικοσυστήματος από τους συμμετέχοντες.

14.00 – 16.00, Συμμετοχική φωτογραφία: Ανακάλυψη, ομαδικότητα και διάλογος μέσα από το φακό
Εισηγήτρια: Δήμητρα Ερμείδου, Εικαστική φωτογράφος και ειδικός στη θεραπευτική φωτογραφία, Eyes of Light
Ένα πρακτικό εργαστήριo όπου μέσω της συμμετοχικής-βιωματικής φωτογραφίας υποστηρίζεται η ενεργοποίηση μιας κοινότητας και το χτίσιμο μιας ομάδας.

17.00 – 19.00, Συμμετοχικός Σχεδιασμός στη μεταμόρφωση τόπων
Εισηγήτρια: Βίβιαν Δούμπα, Πολεοδόμος-Χωροτάκτης Μηχανικός και Αστική Γεωγράφος, με ειδίκευση στο creative and inclusive placemaking, STIPO Greece
Εργαστήριο για τη μεθοδολογία του placemaking που εστιάζει στη συμμετοχή των πολιτών στον σχεδιασμό των πόλεων, και ειδικότερα στην αναζωογόνηση του δημόσιου χώρου σε επίπεδο γειτονίας

Παρασκευή 8 Μαρτίου

10.00 – 13.00, Ο οδικός χάρτης προαγωγής του κοινωνικού αντικτύπου στον πολιτισμό
Διαμεσολαβήτριες διαλόγου: Κωνσταντίνα Καραμέρη, Project Manager & Ερευνήτρια, Stimmuli for Social Change & Αργυρώ Μπαράτα, Συντονίστρια Culture for Change
Συμμετοχικός διάλογων μεταξύ των διαμορφωτών του ελληνικού κοινωνικοπολιτιστικού οικοσυστήματος για τη δημιουργία μιας δεσμευτικής συμφωνίας, που θέτει στο επίκεντρο των πολιτιστικών πρακτικών τον κοινωνικό αντίκτυπο

14.00 – 16.00, Συμπερίληψη στην Επικοινωνία: Καινοτόμες Πρακτικές και Εργαλεία
Εισηγήτρια: Χριστίνα Βλάχου, Διαχειρίστρια Έργων με ειδίκευση στην επικοινωνία, Off Stream
Πώς η πληροφορία ενός οργανισμού ή ενός πρότζεκτ μπορεί να φτάσει σε όλα τα άτομα ισότιμα; Και γιατί η συμπερίληψη στην επικοινωνία κρίνεται πλέον αναγκαία; Μέσα από απλά βήματα και πρακτικές ασκήσεις οι συμμετέχοντες θα κατανοήσουν τη χρήση βασικών εργαλείων για την προσβασιμότητα ατόμων με αισθητηριακές βλάβες σε ψηφιακά κανάλια επικοινωνίας.

17.00 – 20.00, Συλλογική διαχείριση κοινωνικοπολιτιστικών χώρων
Εισηγήτρια: Νατάσσα Δουρίδα, Πολιτικός Μηχανικός με ειδίκευση στην Πολιτιστική Κληρονομιά, Communitism
Το εργαστήριο θα εμβαθύνει στις μεθοδολογίες οργανωσιακής ανάπτυξης εγχειρημάτων συλλογικής διαχείρισης χώρων.

Σάββατο 9 Μαρτίου

10.00 – 20.00 Ετήσια Γενική Συνέλευση Culture for Change
Παρακολούθηση των εσωτερικών διαδικασιών ενός σύγχρονου σωματείου

Κυριακή 10 Μαρτίου

09.00 – 10.00, Street Archaeology, μια εναλλακτική περιήγηση
Ομάδα συνσχεδιασμού: Γιοβάνου Ειρήνη, Γκιόκα Ιωάννα, Μπαϊμπάκης Ιωάννης, Μωραϊτης Ιωάννης Ελευθέριος, Παναϊλίδης Παναγιώτης, Ράγιου Χρυσάνθη, Ρούσση Ευσταθία, Σαμπάνης Μελέτης, Τσολιάκου Κωνσταντίνα, Τσουρής Ιωάννης & η κοινωνικοπολιτισμική εταιρεία πeripatos
Ένα από τα πιο σημαντικά λατρευτικά κέντρα της αρχαιότητας, η Ελευσίνα, προσελκύει ανά τους αιώνες μύστες, περιηγητές και επισκέπτες. Άνθρωποι με αγάπη για την αρχαιολογία και την ιστορία της Ελευσίνας, συγκέντρωσαν σε έναν περίπατο τα μνημεία που δεν ήξερε κανείς ότι αξίζει να ανακαλύψει ώστε να γνωρίσει βιωματικά την πολιτιστική της κληρονομιά.
Σημείο εκκίνησης της διαδρομής: άγαλμα του Αισχύλου

10.00 – 13.00, Μετατρέποντας συλλογικές ιδέες σε ευκαιρίες βιώσιμης κοινωνικής επιχειρηματικότητας
Εισηγήτρια, Κατερίνα Χατζή, Ειδικός Ανάπτυξης Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, BinFee & Lysistrate NGO
Κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα αποκομίσουν τα βασικά θεμέλια για την εκκίνηση της κοινωνικής επιχείρησής τους μέσω της εξέτασης διαφόρων τύπων μοντέλων επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη χρήση εργαλείων όπως το Business Model Canvas. Η συγκεκριμένη δράση θα πραγματοποιηθεί στο Αναψυκτήριο, στο παραλιακό μέτωπο.

10.00 – 15.00, Γενική Συνέλευση Culture for Change
Παρακολούθηση των εσωτερικών διαδικασιών σχεδιασμού και ανάπτυξης ενός σύγχρονου σωματείου

Δηλώσεις συμμετοχής εδώ.

Κεντρική φωτογραφία θέματος: Μυστήριο 137 Μετάβαση προς την επαγγελματική αλληλεγγύη Ι Credit: John Kouskoutis